一个供货商王姐是个女老板,三十多岁,带着四个小孩三男一女。
按说这样的情况会比较辛苦,可人家潇洒的很,每天非常热心公益活动,孩子有亲戚接送。档口也是亲戚在打理,“前夫”时不时会查看一下,也每周在这边住两三天。
她“前夫”乐哥自己开着个厂,是我们的一个大客户。乐哥的现任妻子据说是个大老板,是个神龙见首不见尾的人,每年都会过来这边一个月,乐哥呢也每年会去台湾一个月。
有一次乐哥厂发来一份图纸,要求马上做。大客户自然不敢怠慢,马上进行了安排,但我发现这图纸有个地方不对,跟他们说,结果回复说绝对不会错,你们赶紧按图加工就是。
做好了送过去,果然不能用。他们指责我们做得不对,还要我们立即返工。我只好跟他们那边沟通,我去,还是女大老亲自跟我说的。我解析了两句,她马上打断我:“我就问你对不对?”我解析说:“这是完全按你们图纸做的,而且当时就……”。话没说完被她打断,还挺生气的大声喝我:“我就问你对不对!”。
刚好销售经理在一边,马上抢过我的电话跟她说了一阵,又是道歉又是保证。打完电话销售经理跟我说:“那大老板以前是我们这行的行家,这次是她心血来潮亲自设计的,绝对不可能会错的!”还好他说完又加了一句:“赶紧设计一个能用的,做好送过去。”还许诺了加班费。
马上弄好了送过去,装上去调试好,乐哥他们很高兴。还请我们吃饭,第一次看到那大老板的庐山真面目,吃饭的时候就跟乐哥恩爱的不得了——一个五六十岁的妇人跟一个三四十岁的油腻大叔,在那大派***,大家可以脑补一下。
这大老板还跟我们忆往昔岁月峥嵘——原来她起步开的就是乐哥现在这个厂,现在开了个集团公司,所以这个厂实际就是当吉祥物保留着。
乐哥这个厂之所以是我们的大客户,倒不是交易份额有多大。而是因为卖一万多的产品,卖给他们就收四万多,幕后具体怎么分配就不知道了。反正这个厂是给乐哥随便玩的,占集团公司的份额很小,人家根本不在意。
吃完饭他两手挽着手,小心肝小宝贝的互相喊着,一扭一扭的走了。跟我们一起去的一个师傅冒出一句:“那她在台湾弄个展厅不就可以了?何必保留这个厂,还要保持着运作?”。俺跟销售经理都看了他一眼,都赶紧把凳子往旁边移了移——记住这个人,俺得离他远点。
讲一个公司引进人力总监把自己作走的事情吧。
“不要什么阿猫阿狗的都来找我买票”
这个人力总监简称J,女性,40岁左右。到聘任公司之后就想部门大换血,她也没想查看一下公司盘根错节的关系,第一把刀就挥向了部门年龄最大的经理,简称Y,她马上退休。
入职3个月,开始绩效考核,Y经理汇报完之后她逐条批驳,把她批的一文不值,从穿着打扮到业务能力,从表格制作到人员管理,从人际关系到工作态度。
从此之后,部门开会Y经理就坐在最角落,密集的各类训斥让她神情都有些恍惚。
但是J总监最终还是败在了Y经理手上,因为Y经理在公司人缘非常好,并且与公司老板娘关系甚笃,而老板娘最讨厌J总监这类人。偏偏这个总监自大、自负,自认为是公司最漂亮的,还把老板娘当成***想敌,口无遮拦得各种认为老板娘不专业。
因为公司两地办公,Y经理也是外地调过来的,双周坐火车回家一次。有一次她买好了车票要回家,被J总监强行要求加班,她怕错过了买不到票,J总监宣称,她老公在火车站工作,可以先上车再补票。
等到Y经理加完班要走了,J总监拿起手机给老公打电话,电话接通之前,她又开始了表演。“我老公肯定会说我乱炫耀,他说,如果是BA T的老板来买票还好说,不要什么阿猫阿狗的都来买票。”
她自己笑得花枝乱颤,办公室全体加班的人却是每一个人接话。
类似的人身攻击是不胜枚举,终于,Y经理忍无可忍。
“我婆婆说房子是她的,我趁结婚要过来了。”
为了自己利益在公司排挤他人,人身攻击已经是过分,对一个老人谋夺财产,实在让人不齿。
她有一天有在办公室开始自夸,这次不知是谁提到了婆媳关系,她撸起袖子又开始了表演。
她说:“我第一次见我婆婆,她说房子虽然在我爱人名下,但是是她的,以后她要养老用。我一听这话就气了,我就一定要把房子弄到手。结婚之后就让我爱人把这套房卖了,买了两套,我现在住一套,租一套。”
她又是义愤填膺,又是志得意满,在场的人又是无人附和。
她婆婆老家中原,父母早丧,大姐嫁到了北京,于是她也跟随到北京,跟着大姐长大。随后,含辛茹苦买了房,结果这套北京的房就被媳妇惦记上了。
房子没了,她婆婆只能回到老家。
恶人自有天收
她在公司没多久,总部的人基本上也就知道了她的家庭情况,她自己炫耀得厉害。
常常在办公场所肆意背后议论、攻击他人,最终,疫情期间,公司老板直接将她开除了。
而被她整来整去的人,填把柴,加把火,推一把,她最终哭得稀里哗啦,也算自作自受吧!
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